Konflikte kosten Energie, Motivation und stören den Informationsfluss, worunter dann alle Mitarbeiter und die Arbeitsqualität leiden. Konflikte kommen immer auf, wenn Menschen miteinander arbeiten, v. a. wenn der „Druck“ hoch ist. Konflikte können etwas Positives sein, weil sie Entwicklung ermöglichen. Voraussetzung ist allerdings, das mit ihnen lösungsorientiert umgegangen wird. Melden Sie sich, wenn wir Sie bei der Lösungsfindung unterstützen dürfen.
