RAU | FOOD RECRUITMENT ist mit gutem Schwung in das Jahr 2020 gestartet. Beim Lockdown im Frühjahr wurden einige Besetzungsprojekte ausgesetzt oder gestoppt. Je höher das Level der zu besetzenden Position, desto eher wurden die Besetzungsmandate weitergeführt bzw. beauftragt. Unsere Such-, Auswahl und Besetzungsprozesse wurden stark digitalisiert, was einen Effizienzgewinn brachte. Jedoch ersetzt nichts das persönliche Gespräch. Insgesamt freuen wir uns, dass wir mit der Lebensmittelindustrie eine robuste Kundenbranche betreuen.
Lesen Sie den gesamten Artikel hier, erschienen in der DMW 24-25/2020.