Die RAU | CONSULTANTS profitieren in dieser turbulenten Zeit von ihrer stabilen Positionierung in der stabilen Lebensmittel- und insbesondere Molkereibranche.
RAU | FOOD RECRUITMENT beobachtete im zweiten Halbjahr einen Nachholbedarf insbesondere bei mittleren Führungskräften und Experten. Die Wechselbereitschaft ist in der Pandemie zurück gegangen, was den Bedarf an aktiver, direkter Ansprache erhöht. Home-Office ist für Kandidat:innen ein großes Thema; sie fragen nun aktiv nach und erwarten dies. Die Unternehmen, die sich hier flexibel zeigen, können davon profitieren.
Lesen Sie den gesamten Artikel hier, erschienen in der DMW 23-24/2021.