Vergütungsberatung

Wir kennen die Strukturen der Lebensmittelbranche und können Positionen im Kontext von Unternehmen einordnen. Außerdem kennen wir KPIs für jede Position entlang der Wertschöpfungskette und für jeden Vertriebskanal.

Wir verfügen über den wahrscheinlich größten Pool aktueller Vergütungsdaten für die Lebensmittelindustrie - mit Detaildaten zu den Vergütungsbestandteilen, deren Entwicklung und Best Practices, für Deutschland und international.

Auch in diesem Geschäftsfeld profitieren Sie von unserer Ganzheitlichkeit. Denn es geht nicht nur um die reinen Zahlen, sondern auch darum, ob sie marktgerecht sind, in welchem Kontext sie zu sehen sind und wie Change-Prozesse erfolgreich umgesetzt werden können.

Unsere Kunden und Kandidaten (m/w/d) können bei uns zu einzelnen Positionen eine aktuelle Ad-hoc-Auswertung im Marktvergleich erhalten - mit Gehaltshöhe, fixen und variablen Bestandteilen sowie der Entwicklung dieser Zahlen und dem aktuellen Trend.

Im Auftrag von Unternehmen analysieren wir deren Vergütungssysteme im Vergleich zu Markt, Branchensegment, Region, Unternehmensgröße und Vergütungsbstandteilen und geben Gestaltungsempfehlungen entsprechend den Unternehmenszielen und deren Rahmenbedingungen.

Ob ein neues Vergütungssystem leistungsgerecht ist und eine motivierende Wirkung hat, hängt nicht nur vom schlüssigen Konzept ab, sondern auch von einer erfolgreichen Umsetzung - das ist eine Führungsaufgabe. Wir trainieren Führungskräfte und schlagen Kommunikations- und Qualifizierungsmaßnahmen vor.