Abteilungsleiter (m/w) Lebensmittelrecht / Regulatory Affairs (abgeschlossen)
UNSER MANDANT
Hochland SE ist einer der größten Käsehersteller in Europa. Seit 85 Jahren in Familienbesitz beschäftigt die Gruppe heute mehr als 4.200 Mitarbeiter. In Deutschland werden an den Standorten Heimenkirch und Schongau Käsespezialitäten bekannter Marken wie Hochland, Patros oder Almette, aber auch Eigenmarken für den Handel produziert. \n
\nZum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Hauptstandort Heimenkirch eine menschlich und fachlich überzeugende Persönlichkeit als Abteilungsleiter (m/w) Lebensmittelrecht / Regulatory Affairs.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG
Ihre Abteilung verantwortet alle Entscheidungen zu lebensmittelrechtlichen Bewertungen sowie Deklarationen und Produktspezifikationen im Unternehmen. Bevor ein Produkt das Unternehmen verlässt, prüfen Sie es und beraten die internen Stellen beim Inverkehrbringen.
Sie unterstützen dadurch Vertrieb, Marketing und Produktentwicklung. Darüber hinaus managen Sie Kunden- und Endverbraucherreklamationen sowie die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter in ihrem Tätigkeitsbereich.
DAS BRINGEN SIE MIT
Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen, wenn Sie idealerweise folgenden Anforderungen entsprechen:
- Einige Jahre Erfahrung im umgang mit dem Lebensmittelrecht aus einer Leitungsfunktion
- Studium der Lebensmittelchemie, -technologie oder Ökotrophologie bzw. vergleichbarer Hintergrund
- Sie verfügen über eine robuste Persönlichkeit, sehr gute Kommunikationseigenschaften (auch in Englisch), Lösungsorientierung sowie eine strukturierte Arbeitsweise
DAS ANGEBOT FÜR SIE
Als moderner und beliebter Arbeitgeber bietet Ihnen Hochland ein angenehmes Arbeitsumfeld in attraktiver Umgebung.
Gerne stehen Ihnen unsere Berater Matthias Hennig (+49 89 1895520-19) oder Theresa Grüner (+49 89 1895520-18) für Details zur Verfügung. Die Rau Consultants GmbH bürgt selbstverständlich für absolute Diskretion und objektive Information. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an unter Angabe der Referenznummer 01-2219.
